KOMPAKT-Kompetenzen für die aktive Gestaltung der Berufslaufbahn
Thema: Bildungs- und Berufsberatung
AutorIn: Vera Sartori/Elisabeth Portz Schmitt
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Datum: 28.04.2010
Im Projekt "Kompakt" werden Lehrlinge während ihrer Lehrzeit mit Kompetenzen ausgestattet, die ihre "employability" erhöhen und ihre berufsbiografische Gestaltungsfähigkeit stärken.
Ziel des Piloten ist es, Lehrlinge bereits in der Erstausbildung mit den Kompetenzen auszustatten, die sie benötigen, um angesichts der modernen, von Umbrüchen gekennzeichneten Arbeitsverhältnisse, ihr berufliches Schicksal selbst in die Hand nehmen zu können.Diese Kompetenzen können als „Berufsbiografische Gestaltungsfähigkeit“ bezeichnet werden.
Im Bericht „Lehrlingsausbildung: Angebot und Nachfrage“ von der Synthesis Forschung wird festgestellt, dass mehr als ein Drittel der Jugendlichen, die eine Lehre begonnen haben, diese vorzeitig beenden. Und von denen, die ihre Lehre erfolgreich abgeschlossen haben, sind zwei Jahre später nur noch 30% im Lehrbetrieb tätig.Der Einstieg in die Berufslaufbahn ist schon von Diskontinuitäten geprägt.
KOMPAKT begegnet diesen Anforderungen mit dem Konstrukt „berufsbiografische Gestaltungsfähigkeit“. Diese setzt sich aus vier Komponenten zusammen:
1. Die Entwicklung eigenständiger Lernkompetenz, um das eigene, bislang vorwiegend schulisch geprägte Lernverständnis so zu erweitern, dass der eigene Lernbedarf selbstständig erkannt wird, man sich selbst Lernziele setzt und entsprechende Lernwege selbst erschließen lernt.
2. Die Entwicklung von Fähigkeiten, die eigenen Kompetenzen zu erkennen, sie weiterzuentwickeln und für andere sichtbar zu machen.
3. Die Entwicklung eines biografisch orientierten Blicks auf die eigene berufliche Laufbahn, um diese als Entwicklungsprozess zu begreifen, mit beruflichen Krisenerfahrungen produktiv umzugehen und das eigene berufliche Profil kontinuierlich zu erweitern.
4. Die Entwicklung von Fähigkeiten zur eigenständigen Positionierung auf dem Arbeitsmarkt, um sich nicht von betrieblichen Entwicklungen bzw. staatlicher Unterstützung abhängig zu machen.
Diese vier Komponenten gehören zusammen: Denn, Kompetenzen können nur mit Lernkompetenz entwickelt werden. Selbstmarketing kann ohne Lernkompetenz und Kompetenzbewusstsein nicht gelingen. Die biografische Perspektive setzt die Entwicklungsperspektiven in Beziehung zu den eigenen Werten, Grundhaltungen und Intentionen.Mit einem Lernarrangement aus Selbstlern- und Präsenzphasen begleitet KOMPAKT die Lehrlinge und die Lehrbetriebe. Alle Maßnahmen sind auf die spezifischen Bedarfe der Lehrjahre abgestimmt und steigern sich in den Anforderungen.
KOMPAKT ist 2008 in 4 Lehrbetrieben gestartet. 2009 kamen weitere 5 Betriebe hinzu. Die Resonanz von Seiten der Lehrlinge und der Betriebe ist positiv. Neben der Begleitung der Lehre bis 2012 wird das Zukunftszentrum Tirol den Transfer voran treiben und Multiplikatoren ausbilden.
Kontakt: vera.sartori@zukunftszentrum.at
Weblink: www.zukunftszentrum.at
